美高梅4858mgm教职工考勤制度
浏览次数:编辑:发布时间:2014-03-18

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(2004年10月第七届教代会第一次会议通过)

 

  一、教职工上下班时间

  1、行政、教师上下班时间:

  上午:行政人员、班主任、早读落班老师、值周老师必须于7:20分上班;其他老师,必须于7:50分上班。第五节无课的老师11:30分后方可下班。

  下午:全体老师必须于2:30分上班,4:30分(有读报课时4:45分)后方可下班。

  2、后勤工作人员上下班时间:

  ⑴各处室每天要安排专人值班,值班人员上午7:30分上班,放学后方可下班。下午2:30分上班,5:00分后方可下班。图书馆、卫生室轮值人员应在课外活动后下班。

  ⑵非值班人员,每天上午7:50分上班,11:30分后方可下班。下午2:30分上班,4:30分(有读报课时4:45分)后方可下班。

  3、男57周岁、女52周岁的老师可弹性坐班。

  二、教职工请假审批规定

  1、学校例会,教职工需请假的,到校长办公室办理手续。

  2、教师请假二天以内的,由分管的副校长审批;职工请假二天以内的,由各处室主任或分管处室的主任审批。

  3、教职工请假三天至六天的,由校长审批。

  4、教职工请假七天以上的,由教育局领导审批。

  凡教职工请假,均必须填写学校印发的请假单,批准后交校长办公室备案,校长办公室必须将请假教工名单及时通知有关部门。

  三、教职工病假处理规定

  1、病假一周内(含一周),扣发全勤奖。

  2、病假一周以上一个月以内(含一个月),学校生活福利和节日补贴照发,除扣发全勤奖外,按天扣发学校岗位和课时补贴的日平均金额(一个月30天计算)。

  3、病假一个月以上三个月以内(含三个月),学校生活福利和节日补贴照发,停发学校其它补贴。

  4、病假三个月以上六个月以内(含六个月),学校医疗补贴和节日补贴照发,停发学校其它补贴。

  5、病假六个月以上,春节、教师节补贴照发,停发学校其它补贴。

  6、学校女教工实行计划生育,在上级规定的产假期间内,扣发全勤奖、岗位和课时补贴。

  四、教职工事假(不含公假)处理规定

  1、事假一天内,扣发全勤奖。

  2、事假二天至五天,除扣发全勤奖外,扣发学校岗位和课时补贴的一半。

  3、事假六天以上(含六天),除扣发全勤奖外,扣发学校岗位和课时补贴。

  4、婚假、丧假、产小孩护理假,扣发全勤奖。

  5、教职工因个人参加继续教育学习而请假的,扣发全勤奖。

  五、教职工旷工处理规定

  1、旷工半天,扣发全勤奖。

  2、旷工一天,除扣发全勤奖外,扣发学校岗位和课时补贴的一半。

  3、旷工二天,扣发学校所有补贴。

  六、其他规定

  1、无故不参加学校、年级、科组(含职工组)会议和规定必须参加的集体活动的,一次扣发全勤奖;因事请假(公事除外),一次扣5元。

  2、凡教职工玩忽职守,不负责任,造成事故者,扣发学校所有补贴,年度或年终考核时不能评优、评先进。

  3、凡教职工上班经常迟到、早退、串岗,经常不参加学校、年级、科组会议或集体活动,无组织无纪律的,视情节除扣发学校补贴外,年度或年终考核时不能定为合格以上的等次。

  4、不按学校规定备课、改作、辅导的,视情节扣发部分补贴或所有补贴的一半,年度或年终考核时不能评优、评先进。

  5、不服从学校安排,不依时完成工作任务,不认真做好本职工作的,视情节扣发部分补贴或所有补贴的一半,年度或年终考核时不能定为合格以上的等次。

  6、在中段考、期考监考工作中,不认真履行监考员职责,发现违纪行为不及时制止或制止不力的,年度或年终考核时不能评优、评先进。

 

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2004年10月

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